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順應形勢發展,立足長遠規劃

—采招網專訪“淘金集團”創始人-王金合

王金合,淘金集團創始人,中國電子商務協會青年電商創業委員會會長,河南省濮陽市人民政府電子商務發展高級顧問,2016年江蘇省勞動模范,第11屆“江蘇青年五四獎章”獲得者,“江蘇省雙創人才”、南通市“江海英才”、南通民營經濟“三名”年度人物,榮選2015年江蘇省“發現雙創之星”、新泰市十大杰出青年,被共青團江蘇省委聘為全省“青春導師”,榮獲創響江蘇“最佳勵志獎”。為30多個縣域政府提供電子商務綜合解決方案。

采招網:貴公司的迅速發展,正式因為貴公司擁有一個睿智的領導者和一個高效的團隊,請您為我們介紹一下用人方面的特色與經營理論?
王總: 我堅信,我們不是富二代,但我們可以成為創一代;我堅信,平凡的人一樣能做非凡之事。回顧創業經歷,分享五大法寶::要專注,抓住轉瞬即逝的商機,選擇合適的項目創業,然后堅持到底;要肯吃苦,草根創業舉步維艱,戰勝一切必須吃得苦中苦;要有好心態,創業艱辛,但要有一種快樂的心態,做到“快樂創業,創業快樂”;要有“快活”思維,“天下武功,唯快不破”,創業要做到先開槍后瞄準,始終走在機遇的前面;要樂于分享,理念與經驗,成功與快樂,都可以分享給眾人。
采招網:目前市場競爭這樣的激烈,您是怎樣保證企業的活力,您有優勢在哪里呢?
王總:我也是一名草根創業者,一直奔走在創業的路上。大學時代我確立了創業的夢想,阿里巴巴五年生涯我找到了創業的方向,從零創辦淘金時代我開啟了創業的歷程。十一年里,我從電商從業者到電商創業者到電商創業服務商,經歷了三個階段的轉換,完成了三個角色的轉變,也總結了三個“關鍵詞”的創業體會。 第一個關鍵詞是“干”,我堅信努力就有收獲,是一個干多干少的問題,而不是干長干短的問題,初入職場的新人也能做出比老員工更好的業績、晉升更好的職位;也不是人多人少的問題,剛剛起步的小團隊也能迸發出無窮的力量、獲得巨大的發展。

第二個關鍵詞是“吃苦”,吃苦也是核心競爭力,在創業初期或對于草根創業者來講,不可避免會遭遇各種各樣的難題,敢于徹底地吃苦是戰勝一切的法寶,要百折不撓,選準合適的創業項目,專注、堅持、無畏、無悔。我們淘金時代就是在“吃苦”中一步步長大。

第三個關鍵詞是“有價值”,創業者要樹立正確的創業價值觀,要具有“擔當”精神,也就是要有把帶動更多人創業就業作為自己社會責任的擔當,為社會的發展進步做出貢獻。

采招網: 在企業發展壯大中,您遇到什么樣瓶頸和問題?您的解決方案是什么?
王總:創業初期不可避免會遭遇種種難題。首先是資金。新公司沒有大量的客戶積累、沒有大量的業務訂單、沒有太多的營業收入,資金周轉一度成為公司發展瓶頸。有一次月底,公司資金周轉困難,銀行貸款因為手續復雜、流程較長遠水難解近渴,只好向朋友借錢給員工發了工資。其二,人才困境。電商服務業當時還是新生行業,人才市場上幾乎沒有專業的技術人才,我們決定自行培養人才。我從學校招聘實習生或應屆畢業生,親自帶領他們一點點熟悉平臺規則、學習專業技術,同時外聘淘大講師為員工培訓,在公司內部建立培訓分享機制,鼓勵員工互相幫助、共同進步。如今,淘金電商人才培訓體系日益完善,線上與線下、理論與實踐結合,打造電商技能、電商創業培訓產業。

挺過了創業初期的艱難,淘金企業的發展漸成規模,內部管理和服務體系逐步規范,憑借優秀的經營能力迅速成為行業翹楚,成為唯一同時多次獲得“天貓金牌淘拍檔”“鉆石京東幫”“蘇寧金牌易伙伴”榮譽的電商服務商,2013年成為首家登陸央視的“電商服務好品牌”。

采招網:貴公司從什么時間開始參與招投標活動,有那些成績的呢?
王總: 本我司從2016年開始參與招投標活動,并先后在陜西、安徽、河南、云南等省多個地區的電子商務進農村綜合示范項目中中標。
采招網: 您是怎么看待現在招投標市場,對未來的招投標市場有那些憧憬,準備怎么樣迎接挑戰呢?
王總: 我國實行建設工程項目招投標制度已經有多年,并取得了較大的發展與進步,尤其從我國推廣實施《中華人民共和國招投標法》以后,各地也相應地制定了招投標法規和實施細則,使管理工作取得了穩步、有序、深入的發展,逐步形成了公開、公正、公平的建筑市場招投標的良好環境。
采招網: 選擇采招網成為您的合作伙伴,我相信您是經過認真的思考做的決定,目前使用效果怎么樣,對我們的服務有那些建議呢?
王總: 建議采招網定期給會員發送的用關鍵字搜索的招投標信息的郵件,搜索結果不夠精準,有待改善。

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